CA88

2月27日晚，公司举行黄酒集团人才酿造院成立暨CA88“青创营”开班仪式，首批百名35周岁以下的青年员工加入CA88“青创营”。

黄酒集团人才酿造院下设“发酵”“压滤”“煎酒”三大平台。

“发酵”平台即CA88“青创营”，以培养思想创新、改革创先、业绩创优的青年人才为主，首批选拔百名“青创”人员，开设管理、技术、销售青创班，实行导师带队、动态管理、跟踪培养，发挥“发酵台”精选优育、严管善用的作用，着力打造素质优良、充满活力的年轻人才，蓄积“一池好水”。

“压滤”平台即CA88竞技台，实施管理干部“竞争上岗”、技术骨干“专技竞聘”、销售精英“揭榜挂帅”，以及市场化选聘等多渠道人才选拔任用机制，发挥“压滤台”创新竞进、赛马比拼的作用，涵养能上能下、实干争先人才生态的“一池活水”。

“煎酒”平台即CA88大讲堂，开展思想淬炼、专业训练、实践锻炼，不断补短板、强弱项，不断增能力、提水平，不断促成长、促成才，发挥“煎酒台”去粗取精的作用，让更多的黄酒英才、业绩英雄脱颖而出，激活人才发展的“一池春水”。

开班仪式上，CA88“青创营”导师代表柏宏表示要全力以赴带领“青创营”点燃学习热情，激发创新活力，弘扬团队精神。班主任代表王晨晔表示要紧紧围绕企业工作新要求，积极探索学员培养新思路，奋力开拓班级管理新模式。学员代表孙佳表示一定以满腔热情，担负起这份信任和责任，迎接新的挑战，为推动黄酒高质量发展，努力跑好属于我们年轻人的“接力棒”。

最后，集团党委书记、董事长、总经理孙爱保作重要讲话。孙董表示开设人才酿造院，是为了让黄酒集团酿造出更多优秀的人才，让人才不断的成才、成长、成熟。

孙爱保强调人才是企业的第一资源。企业的竞争其实是人才的竞争，黄酒集团目前取得的成绩是公司各级各类人才共同努力的结果。在新时代奋进新征程过程中，公司需要更多的管理、技术和销售人才，希望通过人才酿造院的磨砺、锻炼，“青创营”成员快速成才，脱颖而出，为企业高质量发展提供人才支撑。

孙爱保指出青年强则企业强。要珍惜青年时光，目前公司正处于高质量发展、跨越式发展的关键时期，青年员工只要有才华就有施展的舞台，就有实现梦想的机会；要重视青年工作，公司各级各部门领导要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，为青年的成才提供良好的氛围和环境；要发挥青年作用，青年员工和“青创营”成员要努力成长为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。

孙爱保强调只要努力，人人皆可成才。青年员工不论学历、经历，不论岗位、职位，只要足够努力，必能成为有用之才。要努力学习，学习使人进步，不学则会落伍；要努力思考，结合工作岗位思考如何更出色的完成任务；要努力实践，实干出实绩，付出有回报；要努力争先，人人都要有“见第一就争，见红旗就扛”的意识。

开班仪式后CA88大讲堂2023年第一课开讲，邀请绍兴文理学院党委委员、医学院院长郭航远教授讲授《绍兴黄酒和健康养生》。郭教授是国内心血管病方面的专家，他主持开展的“黄酒功能因子在心脑血管疾病防治中的应用”项目，荣获2022“中国食品工业协会科学技术奖”一等奖。他从黄酒对人体心脑血管、肠道微生物等方面的功效进行了讲解。